NEGATIVNA REPUTACIJA: Ovo su najveće greške koje možete napraviti u radnom okruženju!

Izdvajamo devet najvećih grešaka koje možete napraviti u radnom okruženju. Svi smo čuli (neki čak i videli) priče o ljudima koji imaju reputaciju tzv. ludaka u radnom okruženju. Istina je: ne morate baciti stolicu kroz prozor ili zastati u sredini svoje prezentacije kako biste počinili nepopravljive štete svojoj karijeri. Bez obzira koliko ste talentovani ili šta ste sve postigli, postoje određena ponašanja koja ekspresno menjaju način na koji vas ljudi posmatraju i ta ponašanja obično dovode do postizanja negativne reputacije.

Sledeća lista se sastoji od devet najgorih stvari koje biste trebali po svaku cenu izbegavati:

Izdaja

Naziv kaže sve. Izdavati svoje kolege, bilo slučajno ili namerno, je ogroman povod za svađu na radnom mestu. Jedan od najčešćih oblika izdaje je žrtvovanje nekoga drugog da biste rešili svoj problem. Ljudi ovo obično rade kako bi izbegli konflikt, ali na kraju upadnu u još veći konflikt čim žrtva sazna za izdaju. Svaki put kada svojim kolegama pokvarite sliku o nekom drugom, to liči na nož u leđa, bez obzira kako vi to opravdavate.

Ogovaranje (trač)

Ljudi ispadnu užasni kada ih ponese žal sočnog trača o nekome drugom. Naglabanje o tuđoj nesreći i gresima može dovesti do toga da nekoga uvredite ako trač dođe do njega/nje. Pored toga, ogovaranje će vas uvek definitivno ocrniti u očima drugih ljudi.

Preuzimanje zasluga za tuđi rad

Već smo svi iskusili onaj osećaj instant-mučnine kada otkrijemo da nam je neko drugi ukrao ideju. Preuzimanje zasluga za tuđi rad – nebitno koliko je to sitan rad – stvara utisak da niste sposobni uraditi nešto veliko sami. Preuzimanje zasluga takođe je indikator da nemate ni trunke poštovanja prema svom timu i pojmu poslovnih veza i prijateljstava.

Emocionalni ispadi

Svaka firma je sigurno došla u kontakt sa osobama koje u nekim situacijama počnu bacati stvari, vrištati, terati ljude na plač, itd. Emocionalni ispadi su znak niske emocionalne inteligencije, i to je vrlo lak način da zaslužite otkaz. Čim pokažete taj nivo nestabilnosti, ljudi će početi dovoditi u pitanje vaš kredibilitet i sposobnost da vladate situacijom kada zatreba.

Istresanje na nekoga, nebitno koliko neko to zaslužuje ili ne, okreće mnogo toga protiv vas. Bićete označeni i zapamćeni kao nestabilna, nestaložena i zastrašujuća osoba. Kontrolisanje emocija vas drži na konju. Kada uspete iskontrolisati emocije u društvu nekoga ko vas na neki način izaziva, u tom slučaju će oni samo sebe ocrniti, a vi odatle izlazite kao heroj staloženosti.

Žaljenje na radno mesto (koliko zapravo mrzite svoj posao)

Poslednja stvar koju bilo ko od vaših kolega želi da čuje je kako se vi žalite na svoje radno mesto. To će vas u društvu vaših kolega etiketirati kao negativnu osobu koja ugrožava moral grupe. Šefovi obično brzo uhvate nit o tome ko je negativac u grupi i ko je zaslužan za ugrožavanje morala, i oni znaju da vas uvek mogu zameniti nekim entuzijastičnim, koji jedva čeka priliku da se pokaže.

Hvalisanje

Hvalisanje obično upućuje na preuveličavanje nečega sitnoga što ste uspeli. U drugu ruku, ljudi koji urade posao kako treba i profesionalno drže jezik za zubima, to odaje mnogo veću efikasnost. Postizanje velikih uspeha bez hvalisanja demonstrira jak mentalitet – to ljudima odaje sliku da veliki uspesi vama nisu strani.

Laganje

Mnogo laži je začeto na dobroj nameri – ljudi žele da zaštite sebe ili nekog drugog – ali, ipak, laži imaju tendenciju da rastu i da se šire dok nisu otkrivene, i onog trenutka kada svi saznaju da ste skloni laganju – nema vam spasa. Otkrivanje u laži, nebitno koliko je laž malena, užasno utiče na vaše samopouzdanje. Morate ostati dosledni sebi ako želite biti srećni sami sa sobom.

Nošenje užine neprijatnog mirisa

Osim ako ne radite na brodu, kolegama će smetati ako se cela radna prostorija bude osetila na ribu. Osnovno pravilo bontona, što se tiče hrane na radnom mestu, je – sve što bi moglo ostaviti trag neprijatnog mirisa iza sebe – treba se ostaviti kući. Možda se čini kao mala stvar, ali donošenje hrane neprijatnog mirisa se smatra neuljudnim postupkom i nekulturnim – što se treba izbegavati. Ako se izbegava neko takav, moguće je da kod te osobe dođe do brzog posustajanja i odustajanja. Vaš neprijatni obrok govori kako vam čisto nije stalo do ostalih, iako u stvarnosti to možda i nije tako.

Gubljenje kontakta

Posao, većinom, se vrti oko ljudi koje srećete i veza koje uspostavljate sa njima. Prekidanje takvih profesionalnih veza je ogromna greška. Npr. davanje otkaza iz vedra neba, kada postoji strog raspored, može uništiti naredne sedmice rada ne samo šefu, nego i drugim ljudima koji rade u smeni jer rade sa jednom osobom manje.

Lekcija: pre svakog učinjenog postupka, razmislite koliko će to uticati na pozitivne veze koje ste uspostavili ranije sa kolegama.

Sve u svemu ovi postupci zvuče ekstremno i jako bezobzirno, ali imaju tendenciju da vam se prišunjaju. Maleni podsetnik je odličan način da ih maksimalno izbegavate.

Izvor: opusteno.rs
Foto: Arhiva